为进一步加强内部讲师队伍建设，促使公司内部课程库更加全面化、体系化、专业化，2023年6月16日下午，人力资源部在公司一号会议室组织了《匠心独运：卓越培训师的三项修炼》直播培训。作为2023年“远航计划”项目培训的一环，各地“远航计划”学员通过线上线下共同参与了培训。

本次培训邀请了国内著名TTT（Training The Trainer）培训导师范一智为各位同事讲授课程开发及授课技巧。范老师先从培训师的核心胜任标准入手，点明一个成熟的培训师需要跳脱出内容和自身的桎梏，以学员为中心塑造互动式的学习氛围。学习目标是一门课程的灵魂，为课程制定表现性学习目标，将给培训师和学员带来“压力”——培训师不得不改变课程内容和教学形式，学员不得不投入参与，从而促进以学员为中心的培训场域的诞生。

以此为切入点，范老师重点围绕学习目标的制定、教学内容的组织和全维互动技巧三大模块内容，通过理论讲授、案例分析、视频演绎等多种形式，启发大家通过自身感悟来掌握科学制定课程内容和课程呈现形式的方法。

培训的本质是发生知识所有权的转移。内部培训师是沉淀组织经验、传递组织智慧、推动企业持续发展的重要媒介，我们希望打造一支成熟的内训师队伍，实现优秀经验的传承，使公司培训走上“认同文化-提高技能-人才储备”的良性发展循环。

精彩是准备出来的，效果是设计出来的，内容是配置出来的，互动是促动出来的。通过本次培训，大家开阔了视野、更新了理念，对如何制作一门完整的培训课程有了基本认知，期待接下来涌现出更多拥有“有趣灵魂”的内部课程。